鄉村醫生最低執業標準明確了，學歷及資質都“升級”！

日前，沂南縣衛健局發布《關于縣委第四專項巡察組反饋意見整改情況的報告》（以下簡稱《報告》），其中明確鄉村醫生隊伍建設仍需強化，基層醫療服務能力仍需提升。

《報告》顯示：根據山東省委省政府的要求：“2020年，按照人口1‰—1.5‰配備鄉村醫生，每所衛生室至少有一名執業（助理）醫師或具備專科以上學歷鄉村醫生”。

但經該地衛健局巡察發現，沂南縣在冊鄉村醫生838人中有191人在鄉鎮衛生院工作，缺口較大；在村級衛生室工作的647人學歷多為中專，執業資格未達到要求比例較高。

由此可得，當前村醫隊伍存在“在崗人數不足、執業資格或學歷未達到要求的問題”，亟需解決。

村醫最低標準明確，鄉村全科！

對于上述的問題，該地衛健局做出了及時整改，分別如下：

一、對“在崗村醫人數不足”的整改措施：

1、提升鄉村醫生待遇。強化鄉鎮衛生院與村衛生室一體化管理，全面落實基本公共衛生服務經費、基本藥物制度補助、一般診療費等補償政策，爭取財政支持對村級衛生室給予運行補助，逐步提高鄉村醫生工資待遇，增強崗位吸引力。

2、充實鄉村醫生隊伍。在明確鄉村醫生準入退出機制的基礎上，招錄部分鄉村全科執業助理醫師或執業類別為臨床、中醫的執業（助理）醫師，加強鄉醫隊伍的新生力量。

3、推進醫聯體建設。強化縣級醫院的龍頭作用，實施縣、鄉、村三級聯動的醫療體制改革，推進醫療技術、醫療資源、醫療人才向基層下沉。

二、對“村醫執業資格或學歷不達標”的整改：

目前所有鄉醫均持鄉村助理全科醫師資格證上崗，不存在執業資格不達標的問題。

從這點整改措施來看，“村醫證”或將不再是村衛生室執業的最低條件了，已經提高至“鄉村全科執業助理醫師”的標準了。

從某個角度來說，僅持有“村醫證”的村醫們，或將面臨“出局”的境地。

村醫執業門檻“升級”，清退不達標者！ 

近年來，鄉村醫生隊伍存在年齡結構老齡化、學歷低、業務能力難以提高等問題，國家此前也明確：力爭在2020年，鄉村醫生全面執業化。

今年1月，山西省寧武縣政府發布一則案例《資源整合破冰基層衛生服務不均衡之困》。

據了解，原有421名村醫全部“下崗”，按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，采取閉卷筆試、考核賦分、年老村醫提前退養等方法，以此解決老村醫對退養的問題，還補充了優質的醫療資源，實現了新老鄉村醫生的平穩過渡。

今年8月，安徽衛健委發布《關于做好基層衛生技術人員接受普通專科學歷教育工作的通知》，提到：對于學歷水平達不到崗位需求的基層醫生，將會從醫療崗位逐步清退。

不論是從學歷還是執業資格，這些政策信息都釋放出一個信號：讓合格的鄉村醫生繼續執業，專業能力不過關者或直接“淘汰”出局。

此外，自2020年以來不少地方都明確鄉村醫生納入編制管理的標準，最低也要是取得鄉村全科執業助理醫師資質。

這些政策走向都在說明，未來鄉村醫生執業門檻只高不低，鄉村醫生隊伍也會逐漸走向年輕化，歸根到底，還是實力決定高度，才能將自己立足于不敗之地！