衛生院、村衛生室這類醫生，漲工資
2020/9/3 14:27:36來源：安徽省衛健委、基層醫師公社
現在乃至未來，這類基層醫生做重點培養！漲工資、提待遇、給編制……
近日，據安徽省衛健委消息，近年來蕭縣為加強衛生健康人才隊伍建設，將全科醫生作為培養重點對象，并落實一系列利好政策。高校畢業到鄉鎮衛生院、村衛生室工作的全科醫生，按規定提前轉正定級，轉正定級時薪級工資高定2級。蕭縣為充分調動基層醫療衛生機構全科醫生積極性，按照兩個“允許”要求，合理核定鄉鎮衛生院績效工資總量，提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平;鄉鎮衛生院聘用經住院醫師規范化培訓合格的全科醫生，可根據實際在核定績效總量時給予傾斜；本科及以上學歷畢業、經全科專業住院醫師規范化培訓合格并到基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。上述全科醫生在綜合管理、學科建設、人才培養、技術指導、協同創新等方面有工作業績和貢獻的，將按規定實行激勵政策，在評先評優和榮譽表彰方面，按照文件規定向全科醫生傾斜。
兩年前，國務院辦公廳印發《關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》，提出到2020年城鄉每萬名居民擁有2－3名合格的全科醫生；到2030年，城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生。為實現這一目標，這幾年國家到地方均加足馬力將全科醫生作為重點培養對象。2020年是一個節點，全科醫生的培養制度基本建立，未來10年或在政策上持續加碼。明確每兩年動態調整1次基層醫療衛生機構編制總量，統籌調度縣域內事業編制，動態調整基層醫療衛生機構編制數，向全科醫生傾斜。對2018年后經公開招聘到基層醫療衛生單位工作，具有本科及以上學歷并取得全科醫師規范化培訓合格證的畢業生發放一次性安家補貼，標準為本科生每人10萬元，碩士研究生每人20萬元，分5年等額發放。省級財政按每個崗位每年6萬元的標準為經濟欠發達地區安排補助資金，補助資金不納入單位績效工資總量。落實全科醫生津貼，對在鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)工作的全科醫生，按每人每月不低于500元的標準發放。上海市支持具備全科醫師資質的執業醫生開辦全科診所，并實行備案制；重慶市支持符合條件的全科醫生個體或合伙在城鄉開辦全科診所。基層全科醫生的工資水平可高于同等條件的醫務工作者的 10%。并且，全科醫學科中高級專技崗位比例可分別上調 10% 和 5%。加強中醫類別全科醫生培養，鼓勵中醫藥院校設立全科醫學系。另外，目前已有甘肅、黑龍江等省市明確提出，停止或逐步縮減中職層次農村醫學、中醫專業招生。從當下趨勢看，今后全科醫生將成為農村醫療的主力軍，這也為正處于迷茫中的村醫指明了一條可持續發展之路。若有想法，大家可通過“5+3”全科醫生培訓、“3+2”助理全科醫生培訓、轉崗培訓、考取鄉村全科執業助理以及參加西醫學中醫培訓等多渠道成為全科醫生。
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