新政！2025年，村醫(yī)中執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師比例提高到55%以上
2023/8/22 9:21:15來源：南通市衛(wèi)健委官網(wǎng)
加快構(gòu)建基層衛(wèi)生服務體系，擴大基層醫(yī)療保障服務能力。
近日，江蘇省南通市發(fā)布《南通市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升三年行動方案（2023-2025年）》（以下簡稱《方案》），對鄉(xiāng)村醫(yī)生入編政策作出明確規(guī)定，要求盤活用好存量編制，不斷拓寬村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站等基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員發(fā)展空間。《方案》指出，各地要認真落實《南通市衛(wèi)生人才強基工程實施方案（2019-2023年）》要求，結(jié)合實際，研究制定基層衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)、使用和管理方面的政策，建立完善長效管理機制，優(yōu)化衛(wèi)生人才培養(yǎng)環(huán)境，努力培養(yǎng)一支能夠留得住、用得上的基層衛(wèi)生人才隊伍。建立公共衛(wèi)生專業(yè)技術人員和醫(yī)療機構(gòu)臨床醫(yī)生交叉培訓制度，鼓勵人員雙向流動。《方案》提出，各地要對照工作目標，加強基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)，加大財政支持力度，統(tǒng)籌用好編制資源，滿足訂單定向培養(yǎng)需求。采取自主靈活多樣的招聘方式、激勵方式，在保證衛(wèi)生執(zhí)業(yè)準入要求的前提下，可放寬報名條件、不設開考比例、簡化招聘程序。每年度要提早謀劃招聘工作，提早制定招聘計劃，提早開展招聘。各地要探索建立招聘常態(tài)化機制，實行常態(tài)儲備，全年招聘。到2025年，鄉(xiāng)村醫(yī)生中具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的人員比例提高到55%以上，逐步形成以執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師為主體、全科專業(yè)為特色的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務隊伍。《方案》明確，落實“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求，統(tǒng)籌平衡鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與當?shù)乜h級公立醫(yī)院績效工資水平的關系，合理核定績效工資總量和水平，加大績效考核力度，杜絕新的“吃大鍋飯”現(xiàn)象。提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生工資水平，使其與當?shù)乜h級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接，有條件的地方可以在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資內(nèi)部分配時設立全科醫(yī)生津貼項目并在績效工資中單列。分類解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老和醫(yī)療保障問題。已納入事業(yè)編制的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按照有關規(guī)定參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險等社會保險。未納入事業(yè)編制的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按照有關規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險等社會保險，有條件的地方可以結(jié)合實際給予適當補助。對年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地要結(jié)合實際采取補助等多種形式進一步提高其養(yǎng)老待遇。《方案》指出，要以縣（市、區(qū)）為單位，每5年動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量，盤活用好存量編制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用于專業(yè)技術人員的編制不得低于編制總額的90%。拓寬村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）醫(yī)務人員發(fā)展空間，各縣（市、區(qū)）可定向招聘在村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）工作滿6年的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師進編。在配齊配足鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）事業(yè)編制的基礎上，盤活剩余事業(yè)編制，按照比例用于村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）醫(yī)務人員。《方案》提出，各地要遴選一批基礎條件較好、綜合管理水平較高、醫(yī)療衛(wèi)生服務能力較強、有發(fā)展?jié)摿Φ幕鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和愿意承擔基層衛(wèi)生人員培訓培養(yǎng)任務的醫(yī)院、醫(yī)學院校作為基層衛(wèi)生人員實訓基地建設單位。堅持立足基層、面向基層、服務基層的原則，對基層衛(wèi)生人員、管理人員開展標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、實務化的專業(yè)技能培訓和考核評價，達到理論知識鞏固、臨床操作規(guī)范、全科素養(yǎng)加強、服務能力提升的效果。到2023年底，各地至少建成一家縣級基層衛(wèi)生人員實訓基地。各地要制定詳細培訓計劃，確保所有基層衛(wèi)生人員、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理人員每2年至少接受一次全面系統(tǒng)的輪訓。《方案》指出，將國家“優(yōu)質(zhì)服務基層行”各項建設標準作為南通市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改革的重要目標，全面參與國家“優(yōu)質(zhì)服務基層行”活動，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）參與率須達到100%。要對照建設標準，查漏補缺，持續(xù)完善基礎設施建設、人員隊伍建設、服務能力建設等，確保到2025年，全市100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）達到“優(yōu)質(zhì)服務基層行”國家基本標準，50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）達到“優(yōu)質(zhì)服務基層行”國家推薦標準。不僅如此，《方案》在“配齊醫(yī)療設施設備”方面也做出明確指示。《方案》指出，要對照國家、省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設備配置標準，配齊配足醫(yī)療設施設備及相關輔助設備、辦公設備，切實滿足基本醫(yī)療服務和基本公共衛(wèi)生服務需求。各地要組織開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設施設備更新?lián)Q代工作，經(jīng)評估對無法正常使用、存在安全隱患、定期檢查不合格、超年限使用的設施設備要及時維護或更新。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療設施設備，到2023年底，配備率不低于80%，完好率100%；到2024年底，配備率達100%，完好率100%。此外，針對“強化衛(wèi)生服務網(wǎng)底”，《方案》提出，要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）與村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）一體化管理，推進建設、人員、業(yè)務、藥械、財務、績效考核“六統(tǒng)一”。村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）醫(yī)務人員實施“縣招鄉(xiāng)管村用”，由縣級統(tǒng)一公開招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）統(tǒng)一管理，統(tǒng)一派駐到村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站），承擔相關工作職責。建立能上能下機制，符合執(zhí)業(yè)要求的村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）醫(yī)務人員可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）執(zhí)業(yè)。在村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）工作的醫(yī)務人員可根據(jù)需要在全市區(qū)域內(nèi)平行流動。
京公網(wǎng)安備 11010502030827號
