全國首個！鄉村醫生待遇寫入法規，6月1日起施行。

建設好基層醫療衛生體系，人才是關鍵，也是標志。

《條例》明確寫入，完善鄉村醫療衛生人員的服務收入多渠道補助機制和養老政策、實現鄉村醫療衛生人員“縣管鄉用、鄉聘村用”等條款，逐步提升基層醫療衛生人員待遇，推動醫療衛生資源向基層下沉。

同時也指出，縣級以上人民政府人力資源社會保障、財政、衛生健康等部門應當加大公立醫療衛生機構薪酬制度改革力度，推動薪酬總量核定常態化。

醫療衛生機構可以突破現行事業單位工資調控水平，醫療衛生服務收入扣除成本并按照規定提取各項基金后可以主要用于人員獎勵。

在解讀文件中，河南省指出，基層醫療衛生服務能力不強是制約河南省衛生健康事業發展的主要問題之一。

鄉鎮是健康服務的關口前沿和主陣地，加強鄉鎮醫療衛生機構，讓群眾在家門口治好病是保障人民健康的關鍵。為推動縣域醫療衛生資源均衡布局，方便群眾就近就醫，國家提倡重點支持建設一批能力較強、具有一定輻射和帶動作用的中心鄉鎮衛生院。

《條例》明確縣（市）人民政府應當根據人口、交通、經濟發展等因素，在城區之外，依托現有鄉鎮衛生院建設若干中心鄉鎮衛生院，達到二級綜合醫院服務能力。

同時，《條例》中還指出，“支持在有條件的鄉鎮衛生院設立急救站點”。

據了解，目前的120中心急救站點，大多設在縣級醫院，在救治偏遠鄉鎮急危重癥病人時，從縣城出發往往在路途中錯過救治時機。如果在符合條件的鄉鎮衛生院設立急救站，便能第一時間給予有效的救治和分診，大大縮短救治時間。

公共衛生工作是衛生健康工作的重中之重。結合疫情防控，針對基本公共衛生服務中存在的短板和問題，《條例》規定強化公共衛生體系建設的具體舉措。

優化資源配置是法規重點內容之一。《條例》專設“規劃與資源配置”一章，對規劃、合理配置醫療衛生和健康資源進行了詳細規定。值得一提的是，為推動縣域醫療衛生資源均衡布局，“縣域醫共體”被多次重點提及，涉及建設、醫保付費、藥品保供、人員編制等問題。