12月1日，人社部官網(wǎng)下發(fā)最新通知，由人社部和國家衛(wèi)健委共同研究起草的《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》正式發(fā)布，重點(diǎn)改革以往評審標(biāo)準(zhǔn)過于強(qiáng)調(diào)論文、實(shí)踐導(dǎo)向性不強(qiáng)、重視臨床不夠等問題，影響所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員未來的職稱評定，意義重大。

意見一共有4處亮點(diǎn)，多項(xiàng)改革直接涉及基層，現(xiàn)為大家梳理如下：

亮點(diǎn)一：職稱評審結(jié)果直接影響人員聘用，增加基層中高級比例

用人單位根據(jù)職稱評審結(jié)果合理使用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)現(xiàn)職稱評審結(jié)果與崗位聘用、考核、晉升等銜接。健全聘期考核制度，加強(qiáng)聘后管理，在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下。

按照公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)際在崗人員數(shù)科學(xué)設(shè)置崗位，合理增加醫(yī)療機(jī)構(gòu)特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中高級崗位比例，拓寬醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。

亮點(diǎn)二：基層這類醫(yī)護(hù)，直接參加中級職稱考試

凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加相應(yīng)專業(yè)的中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試。

本科及以上學(xué)歷、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。

對基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的論文、科研和職稱外語不作要求。對長期在基層服務(wù)、業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，同等條件下優(yōu)先評聘。

亮點(diǎn)三：醫(yī)護(hù)藥技職稱名稱明確，職稱與職業(yè)資格制度互通

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱設(shè)初級、中級、高級，初級分設(shè)士級和師級，高級分設(shè)副高級和正高級。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱劃分醫(yī)、藥、護(hù)、技四個(gè)專業(yè)類別。

醫(yī)療人員各級別職稱名稱分別為：醫(yī)士、醫(yī)師、主治（主管）醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師；藥學(xué)人員各級別職稱名稱分別為：藥士、藥師、主管藥師、副主任藥師、主任藥師；護(hù)理人員各級別職稱名稱分別為：護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師；技術(shù)人員各級別職稱名稱分別為：技士、技師、主管技師、副主任技師、主任技師。

取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)士職稱；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)師職稱；取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，可視同取得護(hù)士職稱。

亮點(diǎn)四：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生傾斜，公衛(wèi)醫(yī)師重點(diǎn)考核這項(xiàng)

1、注重考核醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

加強(qiáng)對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和從業(yè)行為的評價(jià)，將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。

2、突出評價(jià)業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)

針對衛(wèi)生行業(yè)實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，重點(diǎn)評價(jià)臨床實(shí)踐和疾病預(yù)防控制等業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量，按照醫(yī)、藥、護(hù)、技四個(gè)專業(yè)類別分別制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

對公共衛(wèi)生類別醫(yī)師單獨(dú)制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場處置、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定、健康教育和科普、循證決策、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)等方面的能力。

3.破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)、唯“帽子”等傾向

不把論文、科研項(xiàng)目、獲獎情況、出國（出境）學(xué)習(xí)經(jīng)歷等作為申報(bào)的必要條件。

4.實(shí)行成果代表作制度

臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告、論文、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、科普作品、技術(shù)專利等均可作為業(yè)績成果代表作參加評審。

可以看到，職稱制度改革多方面福利向基層醫(yī)務(wù)人員傾斜，他們的積極性將得到進(jìn)一步提升。

以下附具體工作量和評價(jià)指標(biāo)表