鄉村醫生到底能不能入編？

近年來，從中央到地方都提出要將“符合條件”的鄉村醫生納入編制，可所謂的“符合條件”的鄉村醫生，到底是指哪些鄉村醫生呢？模棱兩可的條件讓村醫入編增添了幾分飄渺。而這個問惑也始終困擾著廣大村醫同仁。

不過這個答案，終于有地方給出明確標準了！

   鄉村醫生入編門檻明確：

 這類村醫可以轉正

近日，安慶市衛健委發布了一則文件——《安慶市健全鄉村醫生接續培養機制，確保貧困群眾基本醫療有保障》。

據了解，近年來，安慶市主動作為、先行先試，通過一系列措施，健全鄉村醫生接續培養機制，加強村醫隊伍建設，有效助力了脫貧攻堅。

文件提到，安慶市采用“縣招鄉聘村用”推動政策向貧困地區傾斜，政策實施以來，8個有扶貧開發任務的縣（市、區）共擬招聘“縣管鄉用”人員205名、“鄉聘村用”人員54名。

鄉聘村用一直以來都被認為是村醫轉正的重要途徑。那么此次安慶市的入編門檻是什么呢？

早在今年的6月份，安慶市印發《關于開展基層醫療衛生機構專業技術人才“縣管鄉用”和“鄉聘村用”工作的通知》中，明確提出，同等條件下，中心衛生院對具有執業助理醫師以上資格、普通衛生院對具有鄉村執業助理醫師以上資格的鄉村醫生優先招聘。

所以只有鄉村執業助理醫師以上資格的村醫即有進入衛生院編制的可能。而文件中所說的鄉村執業助理醫師資格指的是鄉村全科執業助理醫師。

不止是安慶市，先前海南儋州市明確擁有鄉村全科執業助理醫師及以上資格的村醫，可優先入編等。

從這些政策我們可以看出，只有村醫證是行不通了，村醫入編最低要求就是取得鄉村全科執業助理證書，可以說是一個門檻，更重要的是為鄉村醫生這個隊伍點明方向，未來鄉村醫生隊伍必定是更加職業化的。

村醫隊伍注入新鮮力量

公費大力培養農村定向醫學生

不僅如此，近年來，中央與地方都在積極培養定向醫學生，為村醫隊伍注射新鮮力量，解決村醫人才缺乏的難題。因此鄉村醫生隊伍也會趨于逐漸年輕化。

而此次在安慶市的文件中也提到，采取公費定向培養推動人才向貧困地區集結。安慶市政府出臺《安慶市公費定向培養三年制?？漆t學生充實鄉村醫生工作隊伍實施方案》，拓寬鄉村醫生補充渠道。

用三年時間采取“減免費用、訂單培養、定向就業”方式，在全市范圍內定向招收培養300名（每年100名）三年制臨床醫學專業全日制專科醫學生，以參加國家（鄉村）執業助理醫師考試為培養目標。學生完成學業并取得畢業證書后，由各縣（市、區）采取“縣招鄉管村用”方式，統一分配安置到村衛生室工作，在取得相關執業資格后，從事有關醫療服務。

經公開招考，2020年已錄取59人，有力推動了人才隊伍由“輸血”向“輸血”+“造血”的重要轉變。

綜上所述，年輕化和職業化將是鄉村醫生隊伍的發展走向。但不免也讓筆者感慨，這樣的安排對于老去的村醫來說著實有些不公平。

可是，生活就是如此的殘酷和現實，一個編制問題難倒了多少鄉村醫生。在昨天白大褂的文章中，元謀縣政府也提到，身份問題是當前鄉村醫生隊伍主要存在的困難。

近年來，關于鄉村醫生編制問題，其實不管是國家還是各個地方都已經給出了一種明確的答案。一個是給高學歷的年輕村醫，比如農村訂單定向生，或者是免試的大學生村醫；另一個是給符合要求的“有證”村醫。

說到“有證”，安慶市鄉聘村用的文件是十分詳細的列出了入編標準。而早在7月份，國家衛健委官網發布《國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組簡報（第116期）》對安慶市落實“鄉聘村用”政策進行了肯定。若這項政策全面落實，相信不久的將來，安慶市的鄉聘村用標準定會在全國推廣。

從“赤腳醫生”變成“鄉村醫生”，時代總是在進步，而我們村醫必然也得跟的上時代的步伐，不能掉隊。不論是為了一紙證書，還是一個“身份”，只有自身有過硬的學識本領，才能更加長遠的發展。