如何讓優(yōu)秀衛(wèi)生人才在基層能夠“引得來、留得住、用得好”，是保證基層醫(yī)療能力不斷進(jìn)步的關(guān)鍵，也是許多部門都在努力思考的問題。

4月14日，山東省政府新聞辦召開“基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度改革新聞發(fā)布會”，就山東省基層衛(wèi)生職稱制度改革有關(guān)情況進(jìn)行了介紹。

5月1日起，山東省將發(fā)生這幾點(diǎn)變化——

在具有獨(dú)立法人資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中設(shè)置基層衛(wèi)生高級職稱。基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可參加基層衛(wèi)生高級職稱評審。通過評審取得基層衛(wèi)生高級職稱的，頒發(fā)相應(yīng)資格證書。

該證書在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)增設(shè)基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)崗位，用于聘用具有基層衛(wèi)生高級職稱的人員。基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)崗位實行總量控制、比例單列，不占各地專業(yè)技術(shù)高級崗位結(jié)構(gòu)比例。

切實把那些長期在一線工作、業(yè)績突出、廣大群眾公認(rèn)的優(yōu)秀醫(yī)生選拔到高級崗位上來。

基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)自身條件自主選擇參加全省衛(wèi)生或基層衛(wèi)生高級職稱評審。取得基層衛(wèi)生高級職稱的，在基層衛(wèi)生崗位聘用；取得全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級職稱的，可向上流動，在全省范圍內(nèi)的衛(wèi)生崗位聘用。

同時鼓勵縣（市、區(qū)）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中工作并申報評審基層衛(wèi)生高級職稱。引導(dǎo)高素質(zhì)人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生一線建功立業(yè)。

對基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，重點(diǎn)考核提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，以及常見病、多發(fā)病的診療、護(hù)理、康復(fù)等綜合服務(wù)，承擔(dān)公共衛(wèi)生管理工作，以及對村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的綜合管理、技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)等工作情況。

堅決破除“學(xué)歷崇拜”、“論文導(dǎo)向”等弊病，論文、科研等只作為評審的參考條件。職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力考試成績不作為申報職稱的必要條件。

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在強(qiáng)化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、突出工作業(yè)績上下功夫。

將基層衛(wèi)生正高級、副高級職稱評審權(quán)限下放至設(shè)區(qū)的市，由設(shè)區(qū)的市根據(jù)國家和我省制定的基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件和要求，結(jié)合本地實際，進(jìn)行本市基層衛(wèi)生高級職稱評審，并頒發(fā)職稱證書。

通過下放評審權(quán)，增強(qiáng)用人主體的自主性，確保“用的能評上，評上的能用好”。

從發(fā)布會的內(nèi)容來看，山東省將新設(shè)的基層高級職稱于崗位獨(dú)立出來，不占用各地專業(yè)技術(shù)高級崗位結(jié)構(gòu)比例，并在發(fā)展方向、考核標(biāo)準(zhǔn)、評審權(quán)限等方面為基層人才大開綠燈，足以證明對基層衛(wèi)生人才隊伍的重視與支持。看來，隨著春季的悄然降臨，基層衛(wèi)生界的春天也要來了！

據(jù)悉，目前山東省的《基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)任職資格評審條件(試行)》制定工作基本完成，并將于近期發(fā)布。

山東省的這項新政究竟能為廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生帶來哪些利好？這些影響是否能擴(kuò)大到全國范圍？讓我們滿懷信心，拭目以待！