陜西省將開展全省基層醫療衛生機構“百千萬”人才培養計劃，重點培養百名優秀院長（主任）、千名高技術學科帶頭人、萬名高水平業務骨干，這是記者從近日召開的陜西省衛生與健康大會上獲悉的。
為充分調動醫務人員工作積極性，自今年起，該省將在城市公立醫院探索實行編制備案管理，定期動態調整，試點探索公立醫院院長年薪制，醫務人員實行因崗定薪、同崗同酬、崗變薪變、優績優酬，中西醫衛生技術人員薪酬總體上達到當地社會平均工資的2倍～3倍。制定薪酬標準時應向臨床一線、業務骨干、關鍵崗位和突出貢獻人員傾斜，兒科、婦產科、精神科、傳染科、急診科等崗位薪酬應高于醫務人員平均水平。
另外，基層醫務人員職稱晉升突出實用技術運用水平，鄉鎮衛生技術人員薪酬待遇不低于縣級醫療機構同類人員。支持建設西北醫科大學，發揮在陜醫學院校為陜西培養衛生與健康人才的作用。完善住院醫師、全科醫師、專科醫師規范化培訓制度，加強全科醫生、護士和兒科、產科、精神科、康復、心理健康、健康教育等急需緊缺專業人才培訓，為健康陜西提供人才支撐。（記者薛寒 周垚）
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