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在績效工資分配中堅持多勞多得、優績優酬,重點向關鍵崗位、業務骨干、全科醫生、中醫醫生、家庭醫生和具有突出貢獻的工作人員傾斜,適當拉開收入差距。日前,重慶市正式發布《重慶市人民政府辦公廳關于印發重慶市基層醫療衛生機構管理辦法的通知》(以下簡稱《管理辦法》)。 分享到 收藏 點贊
在績效工資分配中堅持多勞多得、優績優酬,重點向關鍵崗位、業務骨干、全科醫生、中醫醫生、家庭醫生和具有突出貢獻的工作人員傾斜,適當拉開收入差距。
日前,重慶市正式發布《重慶市人民政府辦公廳關于印發重慶市基層醫療衛生機構管理辦法的通知》(以下簡稱《管理辦法》)。
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