11月7日，全國衛生計生人才工作會在河南鄭州召開。據會議獲悉，醫療圈流傳已久的諸多福利政策都被坐實了，這7大亮點值得全國醫務人員關注：

圖片來源：醫藥衛生報

1.醫務人員職稱評定更傾向于醫德醫風

在推進衛生職稱改革上，2018年衛計委將會同人力資源社會保障部研究制定衛生職稱改革的行業指導意見。指導意見會更加突出醫務人員的品德能力業績導向，以此引導衛生專業技術人員更加注重醫德醫風建設。

2.編制轉聘用制、實現同崗同酬同待遇

在穩妥開展公立醫院編制管理改革上，公立醫院人員編制會實行動態調整，并逐步實行備案制；同時，未來公立醫院實行全員聘用的陣營會越來越大，并執行一體化的事業單位人事管理政策，實現同崗同酬同待遇。

3.編制“周轉池”經驗會得到推廣

早今年9月，《安徽省“十三五”衛生與健康規劃》正式發布，對于公立醫院編制管理問題，里面提出了一個詞——編制“周轉池”。

其經驗主要是將地方空余編制集中，并用于衛生行業，周轉池事業編制重點保障醫藥衛生骨干專業技術人員，且公立醫院周轉池事業編制實行單列管理，不計入各地事業編制總量和公立醫院事業編制基數。周轉池事業編制周轉周期原則上為三年。

“周轉池事業編制”這個詞說白了就是公立醫院編制不夠用，引進不了優秀人才了，所以給醫院配備一些“周轉資金（周轉池編制）”。且三年一考核，根據醫院規模、實際需求來確定周轉池編制規模，不夠再添加，用不完的再收回，這樣也意味著以后醫院會對編制的審核會越來越嚴格，只有“精英”可以得到編制，但也帶動了優秀人才的進入。

而據此次會議獲悉，安徽編制“周轉池”經驗要得到進一步推廣。但是在編制逐漸轉為備案制的大背景下，這也是解決燃眉之急，最終醫師還是向著流動的潮流走去。

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