11月2日，太原特色村醫隊伍建設模式在貴州遵義召開的全國基層衛生信息化建設暨村醫隊伍建設經驗交流會上，受到與會代表的肯定和贊許。大家一致認為，太原建立完善的村醫進退流轉機制，是強基層的有益探索，值得全國各地推廣借鑒。
11月2日，太原特色村醫隊伍建設模式在貴州遵義召開的全國基層衛生信息化建設暨村醫隊伍建設經驗交流會上，受到與會代表的肯定和贊許。
大家一致認為，太原建立完善的村醫進退流轉機制，是強基層的有益探索，值得全國各地推廣借鑒。
建立多渠道補償機制2012年—2016年，市縣財政對農村衛生人才隊伍建設專項補助為7346萬元，2017年財政預算進一步提高，達到1820萬元。我市對在村衛生室工作的村醫、執業助理醫師和執業醫師，分別按照每人每月不低于800元、1200元和1800元的標準予以補助。建立村醫退養補助政策 分享到 收藏 點贊
建立多渠道補償機制
2012年—2016年，市縣財政對農村衛生人才隊伍建設專項補助為7346萬元，2017年財政預算進一步提高，達到1820萬元。我市對在村衛生室工作的村醫、執業助理醫師和執業醫師，分別按照每人每月不低于800元、1200元和1800元的標準予以補助。
建立村醫退養補助政策
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