【襄陽政府網消息】

2月20日，市委副書記、市長秦軍主持召開市政府常務會議，研究并原則通過了《襄陽市進一步加強村衛生室和鄉村醫生隊伍建設實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

近年來，我市高度重視村衛生室和鄉村醫生隊伍建設，將村衛生室建設納入《改善民生三年行動計劃》，三年共新建和改擴建“五化”村衛生室1464個。2016年4月，市政府印發《襄陽市鄉村醫生免費訂單定向培養工作實施方案》，計劃培養600名至1000名大學生鄉村醫生，2016年首屆招收242名學員，打通了鄉村醫生“入口”。截至2016年底，全市共有村衛生室2448個、鄉村醫生4572名。總體來看，我市鄉村醫生仍存在隊伍老化、老無所養、“引不進、留不住、退不出”等問題。

制訂出臺該《實施方案》，旨在進一步提高村衛生室標準，保障鄉村醫生合理待遇，基本實現鄉村醫生向全科助理執業醫師轉化，建成一支素質較高、適應需要的鄉村醫生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立和落實，更好保障農村居民享受均等化的基本公共衛生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。

會議強調，村衛生室是農村衛生服務體系的重要環節，鄉村醫生是最貼近農民的健康“守護人”，是發展農村醫療衛生事業、保障農民健康的重要力量。《實施方案》出臺后，各地各相關部門要按照要求，切實加強村衛生室建設和管理，嚴格村衛生室建設標準，實行統一規范服務和管理，完善基層醫療衛生機構醫療保險責任制度；加強鄉村醫生管理，明確職責，合理配置，嚴格執業準入，加強執業監管，規范業績考核，建立退出機制；加強對在崗鄉村醫生的繼續教育和崗位培訓，實施訂單定向醫學生免費培養，依托縣級醫療衛生機構或有條件的中心鄉鎮衛生院開展鄉村醫生崗位培訓，建立后備人才培養制度和后備人才庫，著力培養后備人才；保障鄉村醫生合理待遇，落實補償政策，合理調整補助標準，逐步提高待遇水平。要完善鄉村醫生養老政策，支持在崗鄉村醫生參加城鄉居民基本養老保險，引導符合條件的在崗鄉村醫生以個人身份參加職工基本養老保險。對于具有鄉村醫生資質、到齡從村衛生室退出的村醫，按從事鄉村醫生工作年限給予適當補助，并納入同級財政預算。