近日貴陽市政府下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的通知》，其中對鄉(xiāng)村醫(yī)生的合理收入部分做了詳細(xì)說明，使得鄉(xiāng)村醫(yī)生收入更透明化。其方案中六大亮點(diǎn)可謂是鄉(xiāng)村改革路上的突破：

一、鄉(xiāng)醫(yī)最低收入保障提高至2500元

《方案》出臺多項(xiàng)規(guī)定，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入。其中明確，對經(jīng)縣級確定為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，經(jīng)考核完成上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)后，收入總合不達(dá)2500元/月的，由縣級財(cái)政給予補(bǔ)足2500元/月補(bǔ)助。

二、村衛(wèi)生室工作的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師有望入編制

拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間。各區(qū)（市、縣）可調(diào)劑部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，招聘時(shí)同等條件下優(yōu)先聘用在村衛(wèi)生室工作的執(zhí)業(yè)（助理醫(yī)師）。采取有效措施，進(jìn)一步吸引執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作。

三、建立鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度