12日，記者從北京市衛(wèi)計委“關(guān)于加強村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設”的新聞發(fā)布會獲悉，《北京市關(guān)于加強村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，已經(jīng)正式印發(fā)。《實施方案》規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生將由人員管理轉(zhuǎn)為崗位管理，并按照不低于1‰的鄉(xiāng)村服務人口設置鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位；在條件艱苦的山區(qū)村醫(yī)崗位，每月補助有望達到5500元；2019年年底前，我市村村都有衛(wèi)生室，實現(xiàn)村級醫(yī)療衛(wèi)生服務全覆蓋。

　　市衛(wèi)計委相關(guān)負責人表示，原來鄉(xiāng)村醫(yī)生實行的是個人管理，制度保障不完善，改為崗位管理后將有利于村醫(yī)行業(yè)的良性發(fā)展。

　　《實施方案》明確，村醫(yī)崗位人員由執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和持有《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》人員組成。各涉農(nóng)區(qū)政府自行確定村醫(yī)崗位人員退出年齡，針對違反醫(yī)師執(zhí)業(yè)有關(guān)規(guī)定、考核不合格等情形，建立村醫(yī)崗位人員退出機制。

　　《實施方案》還規(guī)定，按照不低于1‰的鄉(xiāng)村服務人口設置鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，也就是說鄉(xiāng)村中每千人至少擁有一名村醫(yī)崗位人員。

　　《實施方案》明確，通過公開招聘退休醫(yī)務人員、醫(yī)學院校畢業(yè)生及其他人員(鼓勵優(yōu)先招聘退休醫(yī)務人員)，訂單定向培養(yǎng)，上級醫(yī)療機構(gòu)派駐等多種形式補充鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員。人員使用方式可以為勞務派遣，形成“區(qū)定崗、鄉(xiāng)管理、村使用”的用人及管理模式。此外，針對實際情況納入社區(qū)衛(wèi)生服務團隊也可以單獨開展簽約服務。

　　留住村醫(yī)，關(guān)鍵是待遇。為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力，今年起，在履行鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責(公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療)的基礎(chǔ)上，村醫(yī)崗位政府補助的標準從目前的每人每月1600元提高到3500元。

　　此外，山區(qū)半山區(qū)可結(jié)合實際情況，以吸引并穩(wěn)定隊伍為原則，在基本補助基礎(chǔ)上每人每月可再增加補助500—2000元。這也就是說，在條件艱苦的山區(qū)村醫(yī)崗位，每月補助有望達到5500元。