4月27日，廣西南寧市人民政府官網公布一則消息：《南寧市人民政府辦公室關于推進鄉村醫生“鄉聘村用”的實施意見（試行）》于近日印發，6月1日起，全市政府辦村衛生室將全面啟動“鄉聘村用”模式！

（來源：廣西南寧市人民政府網站）

據南寧市公開消息，在政府辦村衛生室推行“鄉聘村用”模式后，村醫的收入模式將迎來新一輪變革，即從“補助”轉變為“工資”。

《意見》提出，鄉村醫生納入鄉鎮衛生院管理后，實行基本工資加績效工資制度。工資由以下方式構成：

基本工資：按當地村（居）民委員會副主任補助標準核撥基本工資補助經費，作為鄉村醫生的基本工資。

績效工資：基本藥物制度補助、基本公共衛生服務項目補助以及其他公共衛生服務項目補助，作為鄉村醫生的績效工資。

績效工資增量：鄉村醫生提供基本醫療服務收取的一般診療費以及開展中醫藥適宜技術的治療收入，作為鄉村醫生的績效工資增量。

  轉變身份，解決村醫養老問題  

這部分鄉村醫生，將依法為其繳納社會保險費（含職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險、生育保險），并購買醫療責任險，切實解決他們的后顧之憂。 

政府辦村衛生室

明確執業規范及管理模式

因入戶隨訪、體檢或承擔巡回診療任務等工作原因不在崗的鄉村醫生，需在村衛生室醒目位置張貼隨訪、巡診時間安排表和聯系方式。

24小時服務

鄉村醫生需24小時保持手機開機，隨時為群眾提供服務。

節假日外出請假

雙休日及法定節假日外出的鄉村醫生（離開本鄉鎮或街道范圍），需向鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）請假，由鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）指定值班人員負責鄉村醫生外出期間的服務工作。 

另外，村醫出現以下情形將被“強制退出”，即解除勞動合同，并終止各項財政補助和服務補助政策待遇：

2010年國家印發《關于推進鄉村衛生服務一體化管理的意見》，“鄉村一體化”模式推進至今已有十年。