近日，河南省人民政府新聞辦公室召開河南省新冠肺炎疫情防控專題第五十四場新聞發布會。在會上，河南省衛生健康委副主任張若石，又傳達了省衛健委要求：要特別提高基層醫生待遇！

01 執業25年，可直接申報副高

張若石在會上稱，要適當提高基層醫療衛生機構高級專業技術崗位結構比例，職稱評聘向基層傾斜，在社區、鄉鎮累計工作25年以上的執業醫師，不受崗位結構比例限制，可直接申報基層副高級職稱。

02 基層全科醫生收入不低于縣級臨床醫生水平

國家要求，到2020年力爭全科醫生達到30萬人以上，那么如何填補我國全科醫生數量上的缺口，并讓優質的資源下沉到基層？最直接的方式是靠好待遇的吸引。

張若石強調，基層全科醫生收入原則上不低于當地縣級綜合醫院同等條件臨床醫師平均水平。

03 完善村醫激勵政策

探索建立“鄉聘村用”制度，將具備執業醫師或助理醫師資格的村醫，擇優納入鄉鎮衛生院統一管理。

04 多項政策輪番“轟炸”，基層醫護多勞多得的時代將到來

2020年起，河南省已不止一次釋放“提高基層醫護待遇”的信號了。

4月3日，河南省就印發《關于加快推進緊密型縣域醫療衛生共同體建設的指導意見》了，其中便提到：

多勞多得的方式，可以更好地體現基層醫生的服務價值。

2020年，基層醫療資源是各省市打贏脫貧攻堅戰役至關重要的一年，而解決基層醫師生存發展的痛點問題，也是這場戰斗中無法避免的問題，從各省市下發的政策來看，基層醫護待遇或許會迎來較大的改善！