• 《若干措施》明確，要夯實(shí)基層公衛(wèi)人才基礎(chǔ)保障，要探索開展公共衛(wèi)生人才“組團(tuán)式”幫扶，提升欠發(fā)達(dá)地區(qū)和基層一線公共衛(wèi)生人才服務(wù)保障水平。

  
  

• 將公共衛(wèi)生人才納入緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)，推動(dòng)公共衛(wèi)生人才下沉。

• 《若干措施》明確，依托省、市、縣三級(jí)疾控中心，統(tǒng)籌各級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)療單位和相關(guān)部門人才資源，建設(shè)素質(zhì)全面、本領(lǐng)高強(qiáng)、裝備精良、能征善戰(zhàn)的公共衛(wèi)生快速響應(yīng)應(yīng)急隊(duì)伍。到2022年底，實(shí)現(xiàn)省、市、縣三級(jí)公共衛(wèi)生快速應(yīng)急響應(yīng)隊(duì)伍全覆蓋。

  
  

• 《若干措施》提出，要做大做強(qiáng)衛(wèi)生疾控專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。要按照常住人口萬分之1.75的比例核定全省疾控系統(tǒng)編制總量。各級(jí)疾控中心專業(yè)技術(shù)人員占比不低于崗位總額的85%，其中衛(wèi)生技術(shù)人員不低于70%。

  
  

• 此外，《若干措施》強(qiáng)調(diào)，要提高衛(wèi)生健康監(jiān)督執(zhí)法人才整體素質(zhì)。實(shí)施嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度，各地新招錄衛(wèi)生監(jiān)督人員中專業(yè)人員比例需占80%以上。健全完善首席衛(wèi)生監(jiān)督員制度。

• 探索流行病學(xué)首席專家和青年骨干專家制度。

  
  

• 建設(shè)區(qū)域性流行病學(xué)調(diào)查人才培養(yǎng)基地。強(qiáng)化大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代技術(shù)手段的實(shí)際應(yīng)用，提升精準(zhǔn)調(diào)查、科學(xué)研判、及時(shí)報(bào)告、提前預(yù)警等能力。同時(shí)，分級(jí)分類開展實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)檢測(cè)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)。

  
  

• 其中，市縣兩級(jí)重點(diǎn)圍繞規(guī)范化操作能力建設(shè)，大力實(shí)施實(shí)驗(yàn)室“手把手”培訓(xùn)項(xiàng)目，全面提升采樣、檢測(cè)、分析報(bào)告等技術(shù)水平；省級(jí)重點(diǎn)圍繞病原體鑒定識(shí)別、分子溯源、生物信息學(xué)分析、試劑盒開發(fā)應(yīng)用與質(zhì)量控制、疫苗候選株篩選等領(lǐng)域，依托高端實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，培養(yǎng)具備國際前沿技術(shù)能力的檢驗(yàn)檢測(cè)人才。

• 《若干措施》提出，要扶植嶺南特色中醫(yī)藥防疫人才傳承發(fā)展，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地扶植培養(yǎng)一批高水平中醫(yī)藥防疫專業(yè)人才。

  
  

• 健全省市縣三級(jí)中醫(yī)院感染性疾病治療服務(wù)體系，將精通中醫(yī)藥救治經(jīng)方、熟悉重大急性傳染病診療規(guī)范的中醫(yī)藥專家納入“國醫(yī)大師”“名中醫(yī)”等評(píng)選。

  
  

• 以實(shí)施優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研究項(xiàng)目和名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承項(xiàng)目為重點(diǎn)，完善中醫(yī)藥師承制度，培養(yǎng)熟悉重大傳染病救治的中醫(yī)藥繼承與創(chuàng)新人才。

  
  

• 重視發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合防疫人才的重要作用，提高重大傳染病的綜合救治能力。
  

• 《若干措施》提出，要注重培養(yǎng)藥品、醫(yī)療器械安全應(yīng)急檢驗(yàn)人才。大力培養(yǎng)衛(wèi)生防護(hù)裝備研發(fā)人才，引進(jìn)培養(yǎng)一批大數(shù)據(jù)、人工智能等專門技術(shù)人才，提高公共衛(wèi)生信息化水平。組建重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件心理援助隊(duì)伍，組建高水平公共衛(wèi)生應(yīng)急管理決策咨詢智庫。

  
  

• 值得一提的是，《若干措施》明確，鼓勵(lì)高校增設(shè)預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)藥等公共衛(wèi)生相關(guān)學(xué)科專業(yè)。適當(dāng)擴(kuò)大公共衛(wèi)生及相關(guān)專業(yè)招生規(guī)模，在2020年專插本招生中增設(shè)預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，公共衛(wèi)生碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生計(jì)劃同比增長50%。

  
  

• 此外，要支持科技研發(fā)人才開展協(xié)同攻關(guān)。搭建高水平科研平臺(tái)，聚焦臨床救治和藥物、疫苗研發(fā)、檢測(cè)技術(shù)和產(chǎn)品、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)、動(dòng)物模型構(gòu)建、高端醫(yī)療裝備等主攻方向；并設(shè)立疫情防控科研攻關(guān)應(yīng)急專項(xiàng)等。

  
  

• 同時(shí)，對(duì)與國際組織和有關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)先國家合作開展的科研項(xiàng)目，優(yōu)先立項(xiàng)給予支持。鼓勵(lì)在粵舉辦國際公共衛(wèi)生學(xué)術(shù)論壇和展會(huì)，吸引國際公共衛(wèi)生組織或分支機(jī)構(gòu)永久性落地廣東；此外，放寬公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員出國（境）審批及名額限制。
  

• 對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出、符合條件的一線醫(yī)務(wù)防疫人員，尚未入編的，可按規(guī)定招聘為事業(yè)單位工作人員。按照國家統(tǒng)一部署，逐步在全省公共衛(wèi)生事業(yè)單位推行職員等級(jí)晉升制度改革，拓展公共衛(wèi)生管理人員職業(yè)晉升通道。

  
  

• 同時(shí)，改進(jìn)公共衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)方式，對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功的，可分別提前1年、2年申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)人才高級(jí)職稱；對(duì)獲得記大功或授予榮譽(yù)稱號(hào)的，可直接申報(bào)高級(jí)職稱。

  
  

• 此外，《若干措施》明確，要落實(shí)國家及省關(guān)于衛(wèi)生防疫人員津貼和傳染病疫情防治人員臨時(shí)性補(bǔ)助的政策；同時(shí)，對(duì)于參加重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置并深入疫情防控一線發(fā)揮重要作用的、在防控疫情新技術(shù)新產(chǎn)品新藥物等科研攻關(guān)方面取得重要成果的、救治病患或?yàn)橐咔榉揽靥峁┓?wù)保障等表現(xiàn)突出的人才，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  
  

• 值得一提的是，《若干措施》指出，要探索公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公務(wù)員分類改革，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員專業(yè)技術(shù)資格任職評(píng)定與職稱評(píng)審相互銜接。

強(qiáng)化臨床醫(yī)學(xué)人才前哨預(yù)警意識(shí)

許多傳染病患者，是由臨床醫(yī)生第一時(shí)間收治，這要求臨床醫(yī)生具備快速判斷和甄別的能力。

• 《若干措施》提出，強(qiáng)化綜合醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)人才傳染病防控和公共衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，提高前哨預(yù)警意識(shí)、能力和效率，提升臨床醫(yī)學(xué)人才應(yīng)急臨床藥物實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)水平和傳染病新藥應(yīng)用水平。

  
  

• 同時(shí)，在珠三角和粵東粵西粵北分區(qū)域組建衛(wèi)生應(yīng)急救治專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。

  
  

• 并加強(qiáng)護(hù)理人才尤其是高層次護(hù)理人才的培養(yǎng)，形成治療、康復(fù)、護(hù)理有機(jī)銜接的重大傳染病應(yīng)急救護(hù)模式。

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