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加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理,這樣做(文件原文+解讀)

2019/10/9 16:02:30來(lái)源:國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)

關(guān)于做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作的通知


為深入貫徹黨的十九大精神和全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)精神,落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014-2020年)的通知》(國(guó)發(fā)〔2014〕21號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2016〕33號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕3號(hào))、教育部等6部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》(教高〔2015〕6號(hào),以下簡(jiǎn)稱教育部等6部門(mén)《意見(jiàn)》)等文件要求,現(xiàn)就加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱定向醫(yī)學(xué)生)就業(yè)安置和履約管理通知如下:


一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)


實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)是深化醫(yī)改、加強(qiáng)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措,是現(xiàn)階段提升農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平、推動(dòng)建立分級(jí)診療制度的治本之策,是推動(dòng)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、保障和改善民生的重要內(nèi)容,是鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)工作的有機(jī)組成部分。各地、各部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大報(bào)告關(guān)于“加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)”的要求,按照國(guó)家總體部署,將定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理情況作為深化醫(yī)改的重點(diǎn)任務(wù),納入年度重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),密切協(xié)調(diào)配合,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),施行精準(zhǔn)管理,共同做好定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作,充分發(fā)揮已完成5年本科醫(yī)學(xué)教育和3年全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)定向醫(yī)學(xué)生在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作中的重要作用。(國(guó)家衛(wèi)生健康委、中央編辦、國(guó)家發(fā)展改革委、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家中醫(yī)藥局負(fù)責(zé),排在第一位的為牽頭單位,下同)


二、做好就業(yè)安置工作


定向醫(yī)學(xué)生在錄取后、獲得入學(xué)通知書(shū)前,須與培養(yǎng)學(xué)校和定向就業(yè)所在地的縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén),下同)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)簽署協(xié)議,承諾畢業(yè)后到定向農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)6年。縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其做好政策宣傳解讀,清晰告知其享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。


對(duì)于文件印發(fā)之日已入學(xué)的定向醫(yī)學(xué)生,其就業(yè)工作按照教育部等6部門(mén)《意見(jiàn)》精神和原就業(yè)協(xié)議,并結(jié)合本省(區(qū)、市)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致,原簽約縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)也可根據(jù)本文件精神與其簽署補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充約定雙方義務(wù)。


省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門(mén)支持,在當(dāng)?shù)鼐幹瓶偭績(jī)?nèi),按照規(guī)定程序,妥善解決定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)安置問(wèn)題,已出臺(tái)相關(guān)政策的省份按照各地有關(guān)編制政策規(guī)定執(zhí)行。(國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局、人力資源社會(huì)保障部、中央編辦負(fù)責(zé))


各地應(yīng)當(dāng)將定向醫(yī)學(xué)生作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才,在簽約縣域內(nèi)優(yōu)先安排到服務(wù)人口多、全科醫(yī)療需求大、全科醫(yī)生較為短缺以及貧困地區(qū)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室,下同)全科醫(yī)療崗位服務(wù),充分發(fā)揮其在全科醫(yī)療工作中的優(yōu)勢(shì)與作用,做實(shí)做細(xì)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。各地要按照協(xié)議約定及《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》要求落實(shí)傾斜政策。對(duì)當(dāng)年到中西部地區(qū)報(bào)到的定向醫(yī)學(xué)生(含延遲畢業(yè)的),由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定采取面試、考察等方式進(jìn)行專項(xiàng)招聘,辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù),訂立聘用合同,具體辦法由省級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等部門(mén)共同確定。


定向醫(yī)學(xué)生在協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期內(nèi),確有特殊原因,經(jīng)用人單位同意、縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)批準(zhǔn),并報(bào)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,可在縣域行政轄區(qū)范圍內(nèi)的農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間流動(dòng);經(jīng)流動(dòng)雙方縣級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意,并報(bào)省級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,定向醫(yī)學(xué)生可以在本省份內(nèi)跨縣域農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間調(diào)整,鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)。(人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局負(fù)責(zé))


三、落實(shí)薪酬和社會(huì)保障等相關(guān)待遇


對(duì)按協(xié)議到農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的定向醫(yī)學(xué)生,縣級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、衛(wèi)生健康行政部門(mén)及其所在的農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按照國(guó)家政策,落實(shí)有關(guān)工資福利和社會(huì)保障待遇,并結(jié)合實(shí)際提供必要的工作生活條件和周轉(zhuǎn)住房。用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


定向醫(yī)學(xué)生履約報(bào)到就業(yè)后,須按照規(guī)定參加3年全科專業(yè)(含中醫(yī)全科,下同)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。定向醫(yī)學(xué)生作為單位委派人員參加全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),委派單位和培訓(xùn)基地要確保定向醫(yī)學(xué)生在規(guī)范化培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇,培訓(xùn)期間原人事、工資關(guān)系不變,委派單位應(yīng)當(dāng)保障其培訓(xùn)期間的工資待遇(包含崗位工資、薪級(jí)工資、國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼及相關(guān)社會(huì)保障等)。國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和連片特困地區(qū)縣委派單位保障定向醫(yī)學(xué)生培訓(xùn)期間待遇確有困難的,經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)申請(qǐng)、省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)同意后,可由培訓(xùn)基地參照面向社會(huì)招收的培訓(xùn)對(duì)象予以補(bǔ)助,相關(guān)工作納入培訓(xùn)基地健康扶貧的重要內(nèi)容,具體辦法由省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)確定。(人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局負(fù)責(zé))


定向醫(yī)學(xué)生按規(guī)定參加醫(yī)師資格考試,考試合格者按相關(guān)規(guī)定注冊(cè)為全科醫(yī)師或全科助理醫(yī)師。對(duì)經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的定向醫(yī)學(xué)生,在職稱晉升、崗位聘用等方面,與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待,落實(shí)工資等相關(guān)待遇;可直接參加中級(jí)職稱考試,考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱,職稱晉升按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可放寬外語(yǔ)要求,不對(duì)論文、科研作硬性規(guī)定;符合國(guó)家或地方特崗全科醫(yī)生崗位要求者,可按規(guī)定納入全科醫(yī)生特崗計(jì)劃;符合條件的按規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等工資傾斜政策;有條件的地區(qū)可實(shí)行“縣管鄉(xiāng)用”(縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用)。(國(guó)家衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家中醫(yī)藥局負(fù)責(zé))


四、強(qiáng)化履約管理


將定向醫(yī)學(xué)生的違約行為誠(chéng)信管理作為協(xié)議的重要內(nèi)容。省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障等部門(mén)建立定向醫(yī)學(xué)生誠(chéng)信檔案,并將違約記錄等相關(guān)材料歸入其個(gè)人人事檔案,違約名單于每年12月底前報(bào)國(guó)家衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障部、教育部、國(guó)家中醫(yī)藥局等相關(guān)主管部門(mén),國(guó)家主管部門(mén)或由其委托有關(guān)行業(yè)組織建立信息共享機(jī)制,作為全國(guó)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等行政事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招錄(招聘)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收以及研究生招生錄取的個(gè)人誠(chéng)信評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等行政事業(yè)單位招錄(招聘)、研究生招生單位招生、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地招收時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)部門(mén)提供的誠(chéng)信檔案,加強(qiáng)誠(chéng)信狀況審查,嚴(yán)格錄取標(biāo)準(zhǔn)。定向醫(yī)學(xué)生違約情況納入衛(wèi)生健康信用信息管理平臺(tái),納入醫(yī)師定期考核和醫(yī)德綜合評(píng)價(jià);經(jīng)過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后違約或未按照規(guī)定退還已享受的免費(fèi)教育費(fèi)用及違約金等惡意違約者,將通過(guò)“信用中國(guó)網(wǎng)站”向全國(guó)公示,實(shí)行失信聯(lián)合懲戒。定向醫(yī)學(xué)生違約的,其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或助理全科醫(yī)生培訓(xùn)年限不計(jì)入服務(wù)期。(國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家發(fā)展改革委、教育部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家中醫(yī)藥局負(fù)責(zé))


定向醫(yī)學(xué)生因生病、應(yīng)征入伍等原因不能履行協(xié)議的,須提出暫緩履行協(xié)議申請(qǐng),經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)同意后,暫緩履約。待情況允許,經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)核實(shí)后可繼續(xù)履行協(xié)議。無(wú)生病等特殊原因或不可抗力等雙方約定或其他合法解約事由,簽約的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)不同意應(yīng)屆定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)前解約。定向醫(yī)學(xué)生在校期間如確因身體原因不適合從事臨床醫(yī)療工作需終止協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定退還已享受的免費(fèi)教育費(fèi)用,并由所在學(xué)校根據(jù)當(dāng)年高考成績(jī)將其調(diào)整到符合錄取條件的除臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、口腔醫(yī)學(xué)類外的專業(yè)。定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年因生病不適合從醫(yī)等特殊原因不能履行協(xié)議的,須經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)批準(zhǔn),并按規(guī)定退還已享受的免費(fèi)教育費(fèi)用,解除協(xié)議。(國(guó)家衛(wèi)生健康委、教育部、國(guó)家中醫(yī)藥局負(fù)責(zé))


違約定向醫(yī)學(xué)生未按協(xié)議規(guī)定退還教育培養(yǎng)及違約金等費(fèi)用的,由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)通過(guò)法律途徑追繳,并上繳同級(jí)國(guó)庫(kù),納入一般公共預(yù)算管理。(國(guó)家衛(wèi)生健康委、教育部、財(cái)政部、國(guó)家中醫(yī)藥局負(fù)責(zé))


對(duì)服務(wù)期滿、愿意繼續(xù)留在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的定向醫(yī)學(xué)生,各地要予以鼓勵(lì),所在單位要在住房安排等方面予以傾斜,并為其繼續(xù)服務(wù)農(nóng)村基層提供相應(yīng)便利和有效支持。服務(wù)期滿,對(duì)自主擇業(yè)的應(yīng)予同意。(人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局負(fù)責(zé))


完善信用信息修復(fù)機(jī)制。已經(jīng)違約的定向醫(yī)學(xué)生,經(jīng)原簽約地縣級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意,愿意按照原協(xié)議繼續(xù)履行約定服務(wù),或服從省級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障部門(mén)安排,到省域內(nèi)其他農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)至少6年的,服務(wù)期滿后,對(duì)其信用信息記錄進(jìn)行及時(shí)修復(fù),并將相關(guān)情況說(shuō)明歸入個(gè)人人事檔案,不再納入違約名單,已繳納的教育培訓(xùn)費(fèi)用和違約金不予返還。(國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家發(fā)展改革委、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家中醫(yī)藥局負(fù)責(zé))


各地、各部門(mén)要按照教育部等6部門(mén)《意見(jiàn)》和本通知精神,建立定期會(huì)商機(jī)制,確保定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處,保障定向醫(yī)學(xué)生合法權(quán)益。對(duì)未按照規(guī)定落實(shí)定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)工作或相關(guān)待遇的簽約縣衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén),上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整改,情節(jié)嚴(yán)重的由省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)予以公開(kāi)通報(bào),納入政務(wù)誠(chéng)信和社會(huì)誠(chéng)信失信管理,6年內(nèi)國(guó)家和省級(jí)有關(guān)部門(mén)將不再為失信縣安排各類衛(wèi)生健康人才支持項(xiàng)目,并由有關(guān)部門(mén)依照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障等部門(mén)結(jié)合定向醫(yī)學(xué)生意愿及基層實(shí)際需求,公開(kāi)招聘到農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。


各地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康行政部門(mén)在每年12月底前,將當(dāng)年定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作落實(shí)情況分別逐級(jí)上報(bào)至人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、教育部、國(guó)家中醫(yī)藥局備案。國(guó)家衛(wèi)生健康委會(huì)同各有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)各地工作的指導(dǎo)和考核,并適時(shí)向各省(區(qū)、市)人民政府通報(bào)情況。對(duì)于定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作落實(shí)不力的地方,將酌情減少該省份人才培養(yǎng)計(jì)劃。(國(guó)家衛(wèi)生健康委、教育部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家中醫(yī)藥局分別負(fù)責(zé))


本通知自印發(fā)之日起實(shí)施。教育部等6部門(mén)《意見(jiàn)》中與本通知不相符的內(nèi)容,以本通知為準(zhǔn),其他規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。專科層次農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)以及東部地區(qū)省、市在當(dāng)?shù)刎?cái)政支持下開(kāi)展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的,其定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置與履約管理工作可參照教育部等6部門(mén)《意見(jiàn)》和本通知要求執(zhí)行,具體辦法由當(dāng)?shù)厥〖?jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。



《關(guān)于做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作的通知》

政策解讀


近日,國(guó)家衛(wèi)生健康委等7部門(mén)印發(fā)《關(guān)于做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),現(xiàn)對(duì)有關(guān)要點(diǎn)解讀如下。


一、起草背景 


國(guó)家高度重視以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)。2010年,在中央財(cái)政的支持下,國(guó)家面向中西部農(nóng)村地區(qū)啟動(dòng)實(shí)施了定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目,這是現(xiàn)階段為中西部農(nóng)村基層培養(yǎng)引進(jìn)高質(zhì)量全科醫(yī)生的重大舉措。2010-2018年,已累計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向培養(yǎng)了5萬(wàn)名本科臨床(含中醫(yī),下同)醫(yī)學(xué)生,平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1.7人。為建立分級(jí)診療制度提供了有力的人才支撐。與此同時(shí),由于部分地區(qū)崗位與待遇落實(shí)不到位、誠(chéng)信檔案使用政策不明確、違約成本較低等原因,一些定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后選擇違約,影響政策效能。


為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕3號(hào))文件精神,以問(wèn)題為導(dǎo)向,完善定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置與履約管理政策,國(guó)家衛(wèi)生健康委認(rèn)真聽(tīng)取省、市、縣有關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo),國(guó)家有關(guān)行政部門(mén),有關(guān)高校、培訓(xùn)基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)和定向醫(yī)學(xué)生的意見(jiàn),特別注意聽(tīng)取人大代表、政協(xié)委員的意見(jiàn)建議,在此基礎(chǔ)上,研究起草了《通知》,圍繞定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置、薪酬待遇及履約管理等提出明確要求。


二、如何做好定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置工作?


一是保障編制待遇。各地在當(dāng)?shù)鼐幹瓶偭績(jī)?nèi),按照規(guī)定程序,妥善解決定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)安置問(wèn)題。已出臺(tái)相關(guān)政策的省份按照各地有關(guān)編制政策規(guī)定執(zhí)行。


二是簡(jiǎn)化招聘流程。對(duì)當(dāng)年到中西部地區(qū)報(bào)到的定向醫(yī)學(xué)生(含延遲畢業(yè)的),由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定采取面試、考察等方式進(jìn)行專項(xiàng)招聘,辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù),訂立聘用合同。


三是充分發(fā)揮作用。將定向醫(yī)學(xué)生作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才,在簽約縣域內(nèi)優(yōu)先安排到服務(wù)人口多、全科醫(yī)療需求大、全科醫(yī)生較為短缺以及貧困地區(qū)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)療崗位服務(wù),充分發(fā)揮定向醫(yī)學(xué)生在全科醫(yī)療工作中的優(yōu)勢(shì)與作用。


四是允許合理流動(dòng)。定向醫(yī)學(xué)生在協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期內(nèi),經(jīng)用人單位同意、縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)批準(zhǔn),并報(bào)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,可在縣域行政轄區(qū)范圍內(nèi)的農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間流動(dòng);經(jīng)流動(dòng)雙方縣級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意,并報(bào)省級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,定向醫(yī)學(xué)生可以在本省份內(nèi)跨縣域農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間調(diào)整,鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)。


三、如何落實(shí)定向醫(yī)學(xué)生的薪酬待遇?


一是保障工作期間待遇。對(duì)按協(xié)議到農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的定向醫(yī)學(xué)生,縣級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、衛(wèi)生健康行政部門(mén)及其所在的農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國(guó)家政策,落實(shí)有關(guān)工資福利和社會(huì)保障待遇,并結(jié)合實(shí)際提供必要的工作生活條件和周轉(zhuǎn)住房。用人單位要按規(guī)定為其申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


二是保障培訓(xùn)期間待遇。定向醫(yī)學(xué)生按照規(guī)定作為單位委派人員參加3年全科專業(yè)(含中醫(yī)全科)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中,委派單位和培訓(xùn)基地要確保定向醫(yī)學(xué)生在規(guī)范化培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇,培訓(xùn)期間原人事、工資關(guān)系不變,委派單位應(yīng)保障其培訓(xùn)期間的工資待遇。


四、定向醫(yī)學(xué)生可享受哪些優(yōu)惠政策?


支持定向醫(yī)學(xué)生按照規(guī)定參加3年全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。對(duì)經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的定向醫(yī)學(xué)生,在職稱晉升、崗位聘用等方面,與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待,落實(shí)工資等相關(guān)待遇;可直接參加中級(jí)職稱考試,考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱,職稱晉升按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可放寬外語(yǔ)要求,不對(duì)論文、科研作硬性規(guī)定;符合國(guó)家或地方特崗全科醫(yī)生崗位要求者,可納入全科醫(yī)生特崗計(jì)劃;符合條件的按規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等工資傾斜政策;有條件的地區(qū)可實(shí)行“縣管鄉(xiāng)用”(縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用)。


五、如何加強(qiáng)簽約雙方履約管理?


一是加強(qiáng)違約定向醫(yī)學(xué)生誠(chéng)信管理。明確省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障等部門(mén)建立定向醫(yī)學(xué)生誠(chéng)信檔案,將違約記錄等相關(guān)材料歸入其個(gè)人人事檔案,作為全國(guó)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等行政事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招錄(招聘)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收以及研究生招生錄取的個(gè)人誠(chéng)信評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。同時(shí),將定向醫(yī)學(xué)生違約情況納入衛(wèi)生健康信用信息管理平臺(tái),納入醫(yī)師定期考核和醫(yī)德綜合評(píng)價(jià)。經(jīng)過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后違約或未按照規(guī)定退還已享受的免費(fèi)教育費(fèi)用及違約金等惡意違約者,將實(shí)行失信聯(lián)合懲戒。定向醫(yī)學(xué)生違約的,其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或助理全科醫(yī)生培訓(xùn)年限不計(jì)入服務(wù)期。


二是加強(qiáng)簽約縣有關(guān)部門(mén)誠(chéng)信管理。對(duì)未按照規(guī)定落實(shí)定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)工作或相關(guān)待遇的簽約縣衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén),要求上級(jí)主管部門(mén)責(zé)令其限期整改,情節(jié)嚴(yán)重的由省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)予以公開(kāi)通報(bào),納入政務(wù)誠(chéng)信和社會(huì)誠(chéng)信失信管理,6年內(nèi)國(guó)家和省級(jí)有關(guān)部門(mén)將不再為失信縣安排各類衛(wèi)生健康人才支持項(xiàng)目,并由有關(guān)部門(mén)依照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。


六、違約定向醫(yī)學(xué)生信用信息是否可修復(fù),如何修復(fù)?


可以。對(duì)于已經(jīng)違約的定向醫(yī)學(xué)生,經(jīng)原簽約地縣級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意,愿意按照原協(xié)議繼續(xù)履行約定服務(wù),或服從省級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障部門(mén)安排,到省域內(nèi)其他農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)至少6年的,服務(wù)期滿后,對(duì)其信用信息記錄進(jìn)行及時(shí)修復(fù),并將相關(guān)情況說(shuō)明歸入個(gè)人人事檔案,不再納入違約名單。


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