近日，江蘇省衛(wèi)計(jì)委官網(wǎng)發(fā)布消息，江蘇省溧陽市政府創(chuàng)新政策思路，以提高基層衛(wèi)生人員實(shí)際待遇為核心，實(shí)施差異化專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的醫(yī)務(wù)人員設(shè)立三大專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)，分別為崗位、學(xué)歷、增核獎(jiǎng)。

通過這三大項(xiàng)增補(bǔ)，溧陽市基層醫(yī)生收入水平將得到大幅度增長(zhǎng)，著力化解基層衛(wèi)生人才短缺尤其是邊遠(yuǎn)地區(qū)難以留住人才的矛盾。

1、基層崗位專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)：距離城區(qū)越遠(yuǎn)補(bǔ)助越多，最高補(bǔ)1000元/月

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)距離城區(qū)遠(yuǎn)近，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成一、二、三、四類，離城區(qū)最近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類地區(qū)，最遠(yuǎn)的為四類地區(qū)，不同地區(qū)享受差異化崗位專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)。