每人每年7萬起，基層這類人才急缺

2018/10/30 19:26:38來源：村醫(yī)之家作者：春雨

近日，江西省衛(wèi)計委發(fā)布《2018年江西省全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘公告》（以下簡稱《公告》）在全省范圍公開招聘239名全科特崗醫(yī)生，并且每人每年補(bǔ)助金額高達(dá)7萬元，可見該地區(qū)招才納賢的誠意。

那么，什么樣的人才符合此次招聘條件呢？應(yīng)聘成功后又能享受哪些待遇，承擔(dān)哪些義務(wù)呢？

《公告》提出，在全省范圍公開招聘239名全科特崗醫(yī)生，根據(jù)本人志愿，結(jié)合實(shí)際需要，原則上按照其戶籍所在地就近聘用派駐到我省25個貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，聘期4年。

可以看到，在享受相應(yīng)補(bǔ)貼的同時，這批全科特崗醫(yī)生也需履行一定的義務(wù)，這其中有兩個關(guān)鍵詞，一個是派駐地點(diǎn)：貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，一個是聘期為4年。

所以，如果要報名參與招聘，首先就要做好“長期艱苦奮戰(zhàn)”的覺悟與準(zhǔn)備。

當(dāng)然，只是做好了思想準(zhǔn)備還不行，另外，在思想政治以及身體條件過硬的前提下，還需要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（不包括執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），并同時滿足下列條件之一：

1．執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2．經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門（含省級中醫(yī)藥管理部門，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3．在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事臨床醫(yī)療工作2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

注意有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書這一條是硬性規(guī)定，此條規(guī)定也頃刻間推翻了“考證無用”之說，也就是說要想順利入圍擁有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證是必不可少的條件。

另外，應(yīng)聘者還需再符合以上三條規(guī)定中的任意一條，其中，也釋放了一個信號，全科醫(yī)生或是未來基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)需求對象。

因此，如果想今后能夠在基層施展抱負(fù)，向全科發(fā)展定是必由之路。

下面是該崗位的待遇情況：

《公示》中指出，按國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在服務(wù)單位同類人員工資待遇，所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)。中央財政補(bǔ)助資金為每年每人5萬元，省級財政補(bǔ)助資金為每年每人2萬元，主要用于全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資等支出。

首先，我們可以看到招聘進(jìn)來的全科特崗醫(yī)生除了與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生在工資待遇上是平起平坐之外，還得到了財政方面的額外保障，可以說是擁有了“雙保險”。

其實(shí)，早在2011國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）就指出，完善鼓勵全科醫(yī)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的津補(bǔ)貼政策。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的全科醫(yī)生，按國家規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。對在人口稀少、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)獨(dú)立執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)生，地方政府要制定優(yōu)惠政策或給予必要補(bǔ)助，中央財政和省級財政在安排轉(zhuǎn)移支付時要予以適當(dāng)傾斜。

另外，《意見》中在多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、開辦診所、職業(yè)晉升等方面，對于全科醫(yī)生也做了一定的政策傾斜。

可以說，在全國范圍內(nèi)實(shí)行的大政方針也是指向大力發(fā)展全科，并鼓勵全科醫(yī)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)建設(shè)發(fā)展的。

今年1月，中國政府網(wǎng)發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制的意見》可以看出，對于全科醫(yī)生的扶持政策再次升級。

其中，指出擴(kuò)大全科醫(yī)生特崗計劃實(shí)施范圍。繼續(xù)推進(jìn)全科醫(yī)生特崗計劃試點(diǎn)工作，到2020年，逐步將試點(diǎn)范圍覆蓋到所有貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)并適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵有條件的地區(qū)結(jié)合實(shí)際實(shí)施本地全科醫(yī)生特崗計劃，引導(dǎo)和激勵優(yōu)秀人才到基層工作。

另外，還提出對長期扎根貧困縣農(nóng)村基層工作的全科醫(yī)生，可突破學(xué)歷等限制，破格晉升職稱。

在薪酬待遇方面則強(qiáng)調(diào)，按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求，合理核定政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資總量，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水平，使其工資水平與當(dāng)?shù)乜h區(qū)級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。

可以預(yù)想，全科醫(yī)生或?qū)⒊蔀槲磥砘鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的主力軍，這也給苦于找不到出口的村醫(yī)們提了個醒，轉(zhuǎn)崗全科事不遲疑。

另外，筆者也希望國家在大力鼓勵發(fā)展全科醫(yī)生的同時，能夠不忘解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的“舊疾”，畢竟，有些村醫(yī)已經(jīng)老了，沒有辦法再參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)了，但是，他們也不該被時代所淘汰，因?yàn)樵谌漆t(yī)生這個概念尚未普及之前，他們便是農(nóng)村這片廣袤大地上的“全科醫(yī)生”了，是時候該給他們一個交代了。