
近日,湖北省出臺的《改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》,從工資待遇、職稱晉升、擴大培養規模、加強學科建設等方面出臺激勵機制,有效提升全科醫生的服務能力和職業吸引力,夯實基層醫療服務網底。

據統計,湖北省已累計培訓全科醫生1.4萬人,已注冊全科執業醫生8990人,每萬人口擁有全科醫生1.5人,高于中部地區平均水平,但按照國際上每萬名居民擁有5到6名全科醫生的標準計算,全科醫生缺口很大。與專科醫生相比,全科醫生的薪酬待遇、職稱評定、職業前景、社會地位均有較大差距。
如何通過完善有力的激勵保障機制,提高全科醫生的薪酬待遇和職業吸引力,使全科醫生真正與專科醫生“平起平坐”,湖北省衛生計生委科教處處長林俊杰對《實施意見》進行了詳細解讀。

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