財政補貼學費食宿費

　　1月11日，周一剛上班，樂山市沙灣區牛石鎮衛生院的全科醫生季小松和護士周桃宇就匆匆出了門。沿著蜿蜒的山間小路，徑直來到“簽約戶”牛石鎮朝山村二組李建軍家中，為他做例行檢查。沙灣區共有5萬多戶城鄉居民擁有了契約式家庭醫生，鄉村醫生是其中不可忽視的力量。近日，樂山市政府辦公室發布《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確將進一步轉變鄉村醫生服務模式，全面推進鄉村醫生簽約服務。

　　《意見》提出，力爭到2025年末，樂山市鄉村醫生總體具備中專以上學歷，逐步具備執業助理醫師及以上資格。同時，原則上按照每千服務人口不少于1名的標準配備鄉村醫生。《意見》特別明確，建立激勵機制，落實鄉村醫生補償政策。要求各地綜合考慮鄉村醫生工作的實際情況、服務能力和成本，采取政府購買服務的方式，保障鄉村醫生合理的收入水平。動態調整鄉村醫生各渠道補助標準，逐步提高其待遇水平。同時結合實際，在保障在崗鄉村醫生工資報酬的前提下，將定額補助資金統籌用于鄉村醫生養老補助或購買養老保險。建立鄉村醫生退出機制，原則上年滿65周歲的鄉村醫生應退出鄉村醫生崗位，最高不超過70周歲。各地根據當地實際對離崗老年村醫實施生活困難補助。

　　根據《意見》，樂山將大力實施“一村一醫”項目。創新現有基層衛生人才培養模式，采取定向招生、定額培養等方式。與醫學院校聯辦“民族班”或“鄉村班”，培養一批國家承認學歷的大中專醫學畢業生，市、縣兩級財政對在校期間的學費、食宿費進行補助。縣級衛計部門與被培養人簽訂協議，約定工作單位、服務年限等事項,學習期滿并考核合格，由縣級衛計部門采取政府購買服務的形式，安排進入村衛生室從事醫療衛生工作。符合考核招聘條件的，可根據編制和崗位空缺情況考核招聘進入鄉鎮衛生院。同時鼓勵各地結合實際開展鄉村一體化管理試點，鄉鎮衛生院可按規定擇優招聘在村衛生室工作的執業（助理）醫師，探索“鄉聘村用”管理使用模式。