近日，云南省臨滄市臨翔區研究出臺了《關于加強村級醫療衛生服務能力建設的實施意見（試行）》和《臨翔區鄉村醫生養老保障工作實施方案》（以下簡稱《方案》），以進一步加強村醫隊伍建設。

《方案》從多方面多層次提高了鄉村醫生補助水平，真金白銀給到村醫，具體如下：

定額補貼由區財政分類進行補助。根據村醫所處的地域、開展工作難易程度、基本醫療收入、工齡、職稱等要素，分三類制定補助標準，其中1類增加1500元、2類增加1000元、3類增加500元。

原渠道保障的每人每月500元保底工資按照原渠道保障，新增人員按照每人每月500元由財政納入預算給予保障。

效益收入來源于“三費”（門診費、出診費、治療費）收入、基本公衛服務收入、家庭醫生簽約服務收入和中藥部分藥品差價收入。及時落實兌現鄉村醫生的財政補助、基本公共衛生服務補助、基本藥物制度補助資金。

作為基層醫療網底的鄉村醫生，經常需要奔波于大街小巷，尤其對于山區的村醫來說，道路就更加艱險。

根據村醫的需求，《方案》要求為村醫購買養老保險和人身意外傷害險，并每月發放交通補貼。

按照城鄉居民養老保險100元至2000元，共12個檔次由村醫自行選擇購買，財政按照所購買金額的50%進行補助；

村醫人身意外傷害險每人每年100元納入財政預算給予保障；村醫交通補助按每人每月100元納入財政預算給予補助。

對取得執業助理醫師資格，在基層醫療機構服務5年以上的鄉村醫生，由政府給予一次性獎勵5000元，累計10年以上給予追加獎勵10000元；

對取得執業醫師資格，在基層醫療機構服務5年以上的鄉村醫生，政府給予一次性獎勵10000元，累計10年以上給予追加獎勵20000元。

為了能讓老村醫安心退出，《方案》按照從業年限不同給予村醫不同程度的補助。

對從業年限20年以下的鄉村醫生按每人每從業一年給予500元補助，從業年限20年（含20年）以上的按照每人每從業一年給予600元補助。

因此，鄉村醫生工作滿十年，離退可領5000元補助；從業滿20年，離退可領12000元補助；從業滿30年，離退可領18000元補助。

這些真金白銀的補助和獎勵，是給鄉村醫生隊伍最實際的鼓勵。同時按照從業年限和執業資質來進行多層次補助，也正向激勵鄉村醫生堅守崗位和不斷進取，提升了鄉村醫生收入水平，也能更好地留住人才。

整 理 / 于小漁       來 源 / 云南網、基層醫師公社