走進貴州省黔東南苗族侗族自治州凱里市碧波鎮新牌村村衛生室，可以看到獨立的診斷室、注射換藥室、藥房等，30多名村民正排隊等待村醫楊世霞看病。

      當記者問起楊世霞收入如何時，她高興地說：“藥補每個月417元，工資700元，加上基本公共衛生服務補助和業務醫療收入，每個月的收入能穩定在3500元左右。干村醫16年，現在養老有保障了，工作起來也更有勁了?！?/span>

　　黔東南州是貴州省貧困面積最大、貧困程度最深的少數民族地區之一。黔東南州以“提高村醫待遇，加強基礎設施建設，夯實人才隊伍培養”為抓手，提升基層衛生服務能力。

　　目前，該州16個縣（市）均出臺了為村醫繳納養老保險實施方案，參照城鎮企事業職工基本養老保險標準為3556名村醫繳納養老保險，按照企業職工養老保險政策規定統籌參保，屬單位繳納部分由縣財政承擔，個人繳納部分從村醫政策性補助中代扣，解決了村醫的后顧之憂。同時，村醫政府補助由2010年每人每個月100元提高到現在的每人每個月600元，且每個月定額補助定為每兩年增加100元，充分調動了村醫的積極性。

　　麻江縣還在該省率先推行村醫“員額制”管理改革工作，將村醫參照事業單位人員，實施同工同酬管理。重點在工資待遇、辦醫性質、聘用制度等方面進行改革，經筆試和面試方式第一批共計72人享受到“員額制”改革的成果。

　　2017年，該州鄉、村兩級共引進人才291人，本科以上學歷達63人。另外，該州完成村醫中專學歷教育項目631人。該州從2016年起，利用3年時間輪訓2000名鄉鎮衛生院醫生、3000名村醫和200名鄉鎮衛生院院長。2016年，該州完成了32家重點中心鄉鎮衛生院和300余個村衛生室的升級改造，提升了綜合服務能力。