青州市按照“?；尽娀鶎印钡幕驹瓌t，以創新理念努力完善鄉村醫生管理政策體系，提高鄉村醫生待遇，筑牢農村醫療衛生服務網底。

一、保障在崗鄉村醫生合理收入。

全面落實基本公共衛生服務經費、基本藥物制度補助、一般診療費等補償政策。一是根據對鄉村醫生核定的任務量和考核結果，將相應的基本公共衛生服務經費及時足額撥付到位。二是提高村衛生室基本藥物補助，綜合考慮服務人口、服務范圍、基本醫療和公共衛生服務補償情況，根據實際確定績效標準，給予定額績效補助?；舅幬镅a助每人每年提高1000元。三是市財政給予適當補助，安排專項經費對村衛生室日常運行發生的水、電、暖、信息網絡維護費等公用支出給予補助。村衛生室用水、用電執行當地居民用水、用電價格。2016年青州市在崗鄉村醫生收入有了大幅度提高，人均收入增加了近5000元，同時，村衛生室的支出大幅度降低，每個村衛生室平均減少支出近2000元。

二、全面落實老年鄉村醫生生活補助政策。

在全面深入調研的基礎上，聯合公安、財政、人社等部門出臺老年鄉村醫生生活補助工作方案，加強組織領導，細化工作措施，順利完成了4364名鄉村醫生身份和工作年限的認證工作，目前，全市已有2271名老年鄉村醫生領取了生活補助，發放資金共計1125萬元。

三、探索建立鄉村醫生養老保險制。

為納入鄉村衛生服務一體化管理的鄉村醫生統一在保險公司辦理“還本養老保險”，保險金由鄉鎮衛生院和鄉村醫生各按50%比例負擔，60歲退休后可按月領取一定數額養老金，另外還辦理了大病統籌保險、工傷保險等，解除了鄉村醫生一定的后顧之憂。