
強基層一直是醫改工作的重中之重,西部地區是我國醫療資源相對薄弱的地區。新年伊始,貴州、寧夏兩省先后出臺政策,落實政府責任,從人才隊伍和體系建設方面發力強基層。
記者從日前召開的貴州省2017年衛生計生工作會議上獲悉,今年,貴州將在人才培養和引進工作上發力,通過培養擴總量,向外引智提質量,補齊人才短板。 會議通報,2016年,貴州通過綜合實施醫療衛生院士專家援黔行動、鄉村兩級醫療衛生人才綜合培養國家試點、黔醫人才計劃、崗位培訓計劃、千人支醫計劃等政策措施,人才紅利逐步顯現。37名院士、350名核心專家組團開展智力援黔、技術援黔、學科援黔、科技援黔,其中33名院士在貴州建立了工作站(室);首批從全省41家三級醫院遴選的70名醫學重點學科人才和醫院管理人才,赴北京14家知名醫院學習深造;招收住院醫師規范化培訓學員1620名;完成1100名農村訂單定向免費醫學生招生;對43304名鄉村兩級衛生技術人員開展崗位練兵技能輪訓;2687名鄉村醫生取得中專學歷。 會議提出,2017年,貴州將繼續實施基層引才工作突出獎勵制度,落實人才到基層服務津貼補助。組織1000名縣級以上醫療衛生人才到鄉鎮衛生院服務1年以上;實施6000名在崗衛生技術人員學歷提升教育項目;對2.2萬名鄉鎮衛生技術人員和村醫開展培訓;對1600名鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)院長(主任)進行管理崗位知識輪訓;借助黔醫人才計劃和醫療衛生援黔專家團,培養、儲備一批醫學重點學科人才和醫院管理人才,引進使用一批先進診療技術,聯合攻關一批臨床科研項目;70%的縣級醫院要建成5個重點學科及重癥監護室、急診急救體系,50%的鄉鎮衛生院要建成1個以上特色專科。
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來源:村醫導刊 □湖南省衛生計生委基層衛生處 王...
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