本報訊(記者 金山)省人社廳、省衛計委日前聯合出臺的《關于進一步改革完善基層衛生專業技術人員職稱評審工作的實施意見》規定,我省基層醫生職稱晉升除了無需考外語和計算機,論文和科研也不再作硬性規定。與此同時,職稱晉升人才還可實現“超崗位聘用”。
按照要求,全科醫學專業高級職稱聘用,單位有相應崗位空缺的,按照規定組織聘用;沒有崗位空缺的,可以超崗位聘用,待崗位空缺時優先將全科醫生納入崗位管理。超崗位聘用,意味著更多人才可以獲得按職稱等級聘用的機會,基層醫院人才“降級”聘用矛盾獲解。
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